¿Cuáles son las diferencias entre E-Learning y Live Learning?

Es evidente que en un mundo que evoluciona constantemente los métodos del pasado no son suficientes para alcanzar los objetivos del presente. Desde capacitaciones presenciales, E-Learning y Live Learning.

En el 2015, TEDx realizó un estudio que reveló que el uso de la tecnología en los procesos de aprendizaje aumentó de un 58% a un 73%. Este cambio es inminente y con su llegada surgen varios interrogantes. ¿Cómo nos adaptamos? ¿Este aumento en el uso de la tecnología significará la evolución o involución del aprendizaje?

Modalidad E- Learning

El e-learning es un proceso de aprendizaje por el cual los participantes adquieren nuevas competencias o conocimientos gracias a las tecnologías de la información y de la comunicación. 

Este proceso puede tener diferentes objetivos: la adquisición o la actualización de conocimientos, el desarrollo de un saber-hacer particular, el desarrollo de competencias relacionadas con la resolución de un problema y la gestión del proceso de dicho desarrollo en una organización.

Estas tecnologías ofrecen la posibilidad a los colaboradores de acceder, a partir de diferentes lugares físicos, a informaciones actualizadas y dirigidas hacia un objetivo en particular.

¿Tiene limitaciones este sistema de aprendizaje?

¡Absolutamente sí! Los problemas aparecen cuando se da por entendido que el cambio entre la modalidad de capacitación presencial y el E-learning consiste únicamente en la digitalización de los contenidos.

El E-learning funciona con una suposición falsa de base: pasar el contenido “vivo“ de una clase en la que personas de la vida real interactúan, a una hoja “muerta“ que se visualiza a través de una fría pantalla de computador. 

Los estudiantes necesitan el contenido pero lo necesitan entregado de una manera viva, relacional, social y además, por los cambios en la mentalidad de la época, dado en pequeñas porciones.

La solución: Live Learning

Un concepto más actualizado es el de Live Learning que permite converger las ventajas propias de las capacitaciones a distancia (tales como la flexibilidad) y del aprendizaje presencial, que otorga la posibilidad de establecer una buena interacción de cada individuo con su instructor y sus pares. 

El Live Learning permite, por lo tanto, replicar ese aprendizaje presencial en el cual los individuos interactúan entre sí y con su instructor desde el lugar en el que se encuentren a través de cualquier dispositivo electrónico. 

Así, cada organización puede crear y administrar sus cursos a distancia, incluyendo múltiples actividades prácticas, una sala virtual donde se puede compartir videos y audios, proyectar documentos, realizar debates, entre otras; y permite, al mismo tiempo, grabar todo el curso.

Beneficios del Live Learning

1. Permite liberarse de las restricciones de tiempo y espacio 
2. Se adapta a ritmos diferentes 
3. Es flexible 
4. Las formaciones se dividen en módulos, lo que facilita la asimilación 
5. Ofrece la posibilidad de transmitir un mensaje único 
6. Facilita el ahorro en costos
7. Ayuda a mejorar la imagen de la empresa 
8. Facilita la movilidad interna
9. Es fácilmente accesible 
10. Permite una mejor reactividad

El Live Learning es una nueva metodología de aprendizaje virtual que permite replicar la experiencia interactiva de la educación presencial. Acceder a contenidos, exámenes y clases en vivo desde cualquier dispositivo móvil o computadora, simplemente con una conexión a Internet, poniendo énfasis en la Cultura del Aprendizaje.

Hace más de 10 años que ayudamos a desarrollar las capacitaciones empresariales más de 10 países a alcanzar una cultura de desarrollo del potencial humano.

El equipo de Wormhole.