AXION energy: La importancia de fomentar la cultura del aprendizaje

No es novedad que en tiempos de una pandemia, aislamiento obligatorio y cuarentena, los eventos virtuales aumenten. Si es novedad que cada vez son más las empresas argentinas que se suman a esta modalidad para conectar con su equipo para capacitarlos a través de constantes webinars. AXION energy es un claro ejemplo de una compañía esencial que pudo dar un salto cualitativo a través de un uso eficiente de las capacitaciones virtuales.

AXION energy, parte de Pan American Energy, es la principal empresa privada de energía de la región y tenían el desafío de optimizar el desarrollo humano en medio de esta crisis sanitaria. Tuvieron que nuclear las capacitaciones frente a un grupo de colaboradores muy heterogéneo, que exige no solo un foco especial, sino también creatividad y una actitud muy abierta al aprendizaje continuo.

Entre sus consideraciones para ajustar sus eventos virtuales, tuvieron en cuenta una fuerte planificación con un objetivo claro, el momento indicado y una difusión clara.

Ya llevan más de un año con Wormhole Campus y su capacitación empresarial mutó casi en su totalidad a la virtualidad. Desde que se decretó la situación de aislamiento, se crearon 39 capacitaciones online que fueron tomadas por un promedio de 160 personas por día. En el campus virtual, los ingresos aumentaron un 70% y se incrementó en un 80% la cantidad de horas de uso.

La líder de Capacitación Comercial de AXION energy, Natalia Espasandín, dejó en claro que la capacitación en línea más que “capacitación a distancia es una capacitación sin distancia”. También comentó que no solo utilizan el Campus por los protocolos de seguridad sino también para mejorar la atención a sus clientes. En estos días, pusieron a disposición cursos vinculados a seguridad e higiene de las personas no exceptuadas que tuvieron que continuar prestando servicios en los espacios físicos de trabajo. Y aprovecharon para renovar todos los contenidos de su Campus, agregándole dinamismo y ritmo.

Se fomentó la Cultura del Aprendizaje y se logró la satisfacción de las personas apelando a las colaboradores. Entre las ventajas de las capacitaciones virtuales se encuentran: más público, no más limitaciones de tiempo y espacio, acortar distancias, acercar a la gente, menos costos, impacto inmediato y medible, fortalecer comunidades y potenciar el desarrollo humano. Esto lo logró AXION energy y nosotros estamos orgullosos de aportar nuestro el soporte tecnológico necesario para este cambio.